Ein sehr interessanter Ansatz ist der situativ-unterstützende Führungsstil.
Quelle: http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/unterstuetzendes-fuehren-die-fuehrungsstrategie-von-morgen/
Chefs: "Getriebene und gehetzte Troubleshooter"
Quelle: http://derstandard.at/1369362260962/Chefs-Getriebene-und-gehetzte-Troubleshooter
Die alten Helden treten ab. Die Top-Etagen brauchen keine heroischen Alleinentscheider mehr, sondern Teamplayer
Quelle: http://kurier.at/karrieren/management/die-alten-helden-treten-ab/14.323.028