Fehlende Qualifikation! Wann Sie sich trotzdem bewerben sollten

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eine Bewerbung trotz fehlender Qualifikationen lohnt sich nur, wenn…
… die Anforderungen deutlich überzogen sind und Sie aufgrund Ihrer Erfahrung erkennen, dass einige davon als reine Abschreckung in der Ausschreibung platziert wurden.
… Sie 80 bis 90 Prozent der Qualifikationen vorweisen können und die fehlenden Qualifikationen für die Stelle nicht von entscheidender Bedeutung sind.
… Sie aktuell in einem ähnlichen Job arbeiten und Sie die Qualifikationen formal zwar nicht erfüllen, aufgrund Ihrer Erfahrung jedoch abdecken und in der Praxis alle Aufgaben übernehmen können.
… Sie sich sicher sind – und das auch überzeugend vertreten können (!) – dass Sie die fehlenden Qualifikationen in kürzester Zeit aufholen können.
… Sie wirklich für die Stelle brennen und bereit sind, jede nötige Fortbildung zu absolvieren, um die Stelle zu bekommen.

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Quelle: http://karrierebibel.de/fehlende-qualifikation-wann-sie-sich-trotzdem-bewerben-sollten/

Skill-Profil

Ausbildung, Berufserfahrung oder Notendurchschnitt – Bewerbungsunterlagen geben Auskunft über jeden einzelnen dieser Punkte. Welche Fähigkeiten besitzt jeder einzelne Bewerber aber genau oder wie gut kann dieses Wissen im ausgeschriebenen Job eingesetzt werden? Ein neuer Trend aus Amerika namens „Skill Profil“ hilft seine Talente auf Papier zu bringen. Wieso nicht nur Freiberufler und Berufseinsteiger davon profitieren können, lesen Sie hier.