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eine Bewerbung trotz fehlender Qualifikationen lohnt sich nur, wenn…
… die Anforderungen deutlich überzogen sind und Sie aufgrund Ihrer Erfahrung erkennen, dass einige davon als reine Abschreckung in der Ausschreibung platziert wurden.
… Sie 80 bis 90 Prozent der Qualifikationen vorweisen können und die fehlenden Qualifikationen für die Stelle nicht von entscheidender Bedeutung sind.
… Sie aktuell in einem ähnlichen Job arbeiten und Sie die Qualifikationen formal zwar nicht erfüllen, aufgrund Ihrer Erfahrung jedoch abdecken und in der Praxis alle Aufgaben übernehmen können.
… Sie sich sicher sind – und das auch überzeugend vertreten können (!) – dass Sie die fehlenden Qualifikationen in kürzester Zeit aufholen können.
… Sie wirklich für die Stelle brennen und bereit sind, jede nötige Fortbildung zu absolvieren, um die Stelle zu bekommen.
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Quelle: http://karrierebibel.de/fehlende-qualifikation-wann-sie-sich-trotzdem-bewerben-sollten/