Fast schon traditionell veranstalten
viele Firmen, nicht alle, am Ende des Jahres eine Weihnachtsfeier.
Das durchaus Positive an diesen Veranstaltungen: Die Mitarbeiter
können sich ungezwungen etwas besser kennen lernen, die Belegschaft
wächst zusammen und im Anschluss kann jeder von dem gemeinsamen
Erlebnis berichten.
Jede Weihnachtsfeier hat ein paar
kleinere und größere Tücken. Zum Beispiel wird schnell vergessen,
dass dieses Event eine Firmenveranstaltung ist. Das dortige Verhalten
kann durchaus einen Kündigungsgrund darstellen. Ebenso wird oftmals
außer Acht gelassen, dass Sie (insofern die Feier unter der Woche
stattfindet) am kommenden Tag wieder arbeiten müssen.
Folgendes ist zunächst
wichtig für Sie:
- Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier ist freiwillig und somit nicht verpflichtend für Sie als Arbeitnehmer. Insofern ist es nicht möglich, sich für diese Zeit Überstunden anrechnen zu lassen.
- Dieses Event, wie bereits erwähnt, ist ein betrieblicher Anlass. Ihr Verhalten (Beleidigungen, sexuelle Belästigung, körperliche Übergriffe etc.) kann somit zu einem kündigungsrelevanten Grund werden.
- Gleichwohl dieser Anlass zur besinnlichen Jahreszeit nicht unbedingt formell celebriert wird, ist es ratsam auf den eigenen Alkoholkonsum zu achten. Gerade, wenn Sie am nächsten Tag vernünftig arbeiten wollen und dort gegebenenfalls Fahrzeuge führen müssen, gilt es an die gesetzlichen Vorschriften dafür zu denken!
- Insofern der Manager einer Firma, bzw. einer Abteilung anwesend ist, gilt der gesetzliche Versicherungsschutz für die Dauer der Feier. D. h., das Unfälle entsprechend als Arbeitsunfälle gehandhabt werden. Aber Achtung: Insofern kein konkretes Ende für die Weihnachtsfeier angesetzt wurde, ist dieser Versicherungsschutz nur auf die Zeit der Anwesenheit des Vorgesetzten begrenzt.
Damit Sie sich auf Ihrer
Weihnachtsfeier nicht um Ihren Job bringen, sollten Sie sich folgende
Tipps zu Herzen nehmen:
- Das Outfit:
Versuchen Sie mit Ihrer Kleidung nicht
unnötig zu provozieren. Das heißt für die Damen, dass zu knappe
oder freizügige Outfits zu vermeiden sind. Für die Herren gilt,
dass misszuverstehende Motive auf der Krawatte, dem Hemd, dem
Pullover o. ä. vermieden werden sollten. Versuchen Sie sich an den
Dresscode zu halten, den Sie ebenfalls im Büro haben.
- Der Alkohol:
Ein Glas Sekt um anzustoßen, zum
Beispiel, ist vollkommen in Ordnung. Es ist in jedem Fall abhängig
von Ihrer eigenen Person, wie viel Alkohol Sie vertragen. Blicken Sie
besser nur nicht zu tief ins Glas! Dadurch können bereits die ersten
peinlichen Patzer vermieden werden und Sie haben am folgenden Tag
weniger Probleme damit, rechtzeitig aufzustehen.
- Die Gespräche
Hier ist besondere Vorsicht geboten. Im
Arbeitsalltag gilt die ungeschriebene Regel für den Büroplausch,
dass politische oder religiöse Ansichten strengstens zu vermeiden
sind. Gleiches gilt für die Weihnachtsfeier. Ebenfalls ist es für
Sie ratsam darauf zu verzichten, zu private Probleme auszuplaudern.
Zum einen trüben Sie damit die Stimmung und zum anderen ist eine
üble Nachrede daraufhin gewiss.
- An- und Abwesenheit
Es ist
selbstverständlich, dass Sie im Falle einer Krankschreibung an dem
Tag der Weihnachtsfeier nicht spontan wie das blühende Leben
auftauchen können. Bedenken Sie, dass die Teilnahme freiwillig ist
und Sie damit Ihren Zustand als „krank“ deutlich in Frage stellen
würden.
Dann bleibt noch die Frage, zu welchem
Zeitpunkt die Feier verlassen werden sollte. Definitiv nicht kurz
nach Ihrer Ankunft, der Ansprache Ihres Vorgesetzten oder dem Essen.
In dem Fall wirken Sie nicht nur desinteressiert, sondern erwecken
ebenfalls den Anschein nur für ein kostenloses Essen erschienen zu
sein. Denken Sie bitte daran, dass es bei diesen Feiern vor allem um
die interne Vernetzung geht.
- Das kleine Tête-à-tête
Insofern der Tipp mit dem Alkohol
missachtet wurde und sich eine kleine Liebelei unter Kollegen
anbahnt, sollten Sie folgendes für sich entscheiden: Wollen Sie DAS
Bürogespräch am folgenden Tag in der Firma sein? Wenn nicht, ist es
empfehlenswert, sich entsprechend zurück zu halten und etwaige
Annäherungsversuche in den privaten Bereich zu verschieben.
Insofern Sie sich diese Ratschläge für
die kommende Weihnachtsfeier zu Herzen nehmen, sollten schlimmere
Folgen für den folgenden Tag am Büro leicht zu vermeiden sein.
Insofern Sie jedoch noch etwas mehr zu Manieren im Büro erfahren
möchten, können Sie einen Blick auf
diese Reihe zu dem Thema werfen.