Was Unternehmen tun können:
Es herrscht ein offenes, konstruktives Grundklima des respektvollen Miteinander -einschließlich der offenen Chefzimmertür. Die Abläufe im Unternehmen sind für alle Beteiligten transparent; Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich entsprechend ihrem Fachwissen einbringen; Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erleben ihre Arbeit als für das Gesamte bedeutungsvoll, sie sind stolz auf ihre eigene Tätigkeit und das Unternehmen. Teamarbeit und Kooperation werden gefördert, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben Spaß an der Arbeit und feiern dann und wann auch miteinander. Auch während des normalen Tagesgeschäfts spüren die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Wertschätzung, sie erhalten sehr viel häufiger Lob als Kritik -und auch diese wird wertschätzend zum Ausdruck gebracht.
Burnout betrifft alle