In dieser komplexen Umwelt zu führen ist von vielen Unsicherheiten begleitet.
Das Einzige worauf wir tatsächlich Einfluss haben sind wir selbst. Daher ist es unabdingbar, dass wir Klarheit über unsere eigenen Ziele, unsere eigene Identität, haben.
Nur dadurch werden wir zu einem klaren Führungsstil finden und managen von Personen oder Organisationen in unserer Verantwortung wird erst dadurch möglich.
Wie kommen wir nun zu unserer inneren Klarheit? Der Weg dorthin kann nur über Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit und einem stetigen arbeiten an der eigenen Persönlichkeit führen.