Aufbauend auf der Sammlung Ihrer erfolgreichen Projekte und
Success-Stories können Sie einen „Katalog“ aus den beruflichen
Erfolgen zusammenstellen.
Darunter fallen auch gemeisterte Krisen, Beispiele, wo Ihre Stärken
zur Geltung gekommen sind, übererfüllte Zielvorgaben, besonders
gute „Arbeitsproben“, Referenz-/Anerkennungsschreiben, gewonnene
Preise/Awards u.ä. Schreiben Sie diese Erfolgsgeschichten in Dokumenten und Bildern nieder und bringen Sie diese in eine einheitliche Struktur (z.B. was-wer-wie-wann-wo).
Im ersten Schritt ist diese Sammlung Ihrer Stärken und Erfolge nur
für Sie persönlich bestimmt.
Aber in Bewerbungssituationen oder Gehaltsverhandlungen können Sie
dann rasch und unkompliziert auf das vorbereitete und
präsentationsfähig aufbereitete Material zugreifen.
In einem letzten Schritt müssen Sie nur noch die vorbereiteten
Unterlagen für die spezielle Zielgruppe anpassen.
Wenn Sie sich auf eine Bewerbung vorbereiten, dann wählen
Sie jene Bausteine aus Ihrem Katalog/Portfolio aus, die am besten für
die ausgeschriebene Stelle Ihre Stärken und Erfolge herausstreichen. Damit
können Sie deutlich an konkreten Beispielen darstellen, warum gerade Sie
der/die Richtige sind.
Diese Sammlung wird ständig mit Ihnen und Ihren Aufgaben mitwachsen
und sehr bald eine umfangreiche und aussagekräftige Präsentation
Ihrer besonderen Qualitäten sein.
Also beginnen Sie noch heute Ihren ganz persönlichen "Erfolgskatalog" anzulegen!