Tipps für Lebenslauf und Bewerbung: Oktober 2010

Samstag, 23. Oktober 2010

Podcast rund um das Thema Zeitmanagement

Der Podcast rund um das Thema Zeitmanagement bei systargo im Infotainment-Format.

In der bunten Landschaft des Selbst- und Zeitmanagements überprüfen wir scheinbar Selbstverständliches und beschreiben Nützliches. Wir entdecken Merkwürdiges und Bedenkenswertes und scheuen uns weder Ross noch Reiter zu nennen.

Vor Übungen und Tipps schrecken wir ebenfalls nicht zurück, um den Mehrwert zu erhöhen.

Montag, 18. Oktober 2010

Ideen für Wien - Arbeitscoaching zum Mittagessen, im Park oder einfach nur zuhause

Artikel über mein Coaching-Angebot auf
Ideen für Wien 27. September 2010 | Kategorie: Arbeit

Wer kennt sie nicht, die mulmigen Gefühle, die von Zeit zu Zeit auftauchen – dann, wenn es um anstehende Bewerbungen oder auch um das Weiterkommen in der Firma geht. Fragen über Fragen, Gedanken, die sich überschlagen und der Zweifel daran, ob man überhaupt noch am letzten Stand der Dinge ist…

Just do it

Kaum jemand geht mit einer prinzipiellen Coolness in Bewerbungsgespräche oder zur Chefin, um dort den anstehenden Schritt auf der Karriereleiter zu besprechen. Aber es ist oft der feine Unterschied, der´s dann ausmacht: Strahle ich die Sicherheit aus, die ein potentieller Arbeitgeber von mir erwartet? Reicht meine bisherige Erfahrung aus, um den Anforderungen der Firma standzuhalten? Habe ich hier überhaupt Entwicklungspotential oder würde ich in einem halben Jahr erst recht an einem Punkt stehen, von dem ich mich längst wegbewegen wollte?

Wenn es Ihnen in etwa so geht und ähnliche Fragen in Ihrem Kopf immer wieder auftauchen, dann gehören Sie vielleicht zu den Menschen, die gern mal ein Stück länger über etwas nachdenken – um auch ganz sicher zu sein, oder auch einfach nur wegen der Unsicherheit.

Lösung

Vor allem aber können Sie sich sicher sein: Es geht nicht nur Ihnen so.

Eine Möglichkeit, einen gelungenen Weg aus dem gedanklichen Wirrwarr zu finden, ist das Training mit einem Arbeitscoach: Wenn Sie die zeitliche und finanzielle Möglichkeit haben, sich einen kleinen Schutzpolster anzueignen, dann könnte diese Form der Beratung vielleicht genau das Richtige für Sie sein.

Kopf frei machen

Die Coaching-Angebote in und rund um Wien sind so vielfältig, dass hier nur schwer eine Auswahl möglich ist. Eine Recherche des Ideen-für-Wien-Teams ist allerdings bei einer Art von Arbeitscoaching gelandet, die besonders speziell erscheint: Dort ist es nämlich möglich, dass der Coach entweder direkt zu Ihnen nachhause kommt und Ihnen dadurch viel wertvolle Zeit erspart oder dass Sie Ihr Coaching schlicht und einfach in einen der wunderschönen Wiener Parks verlegen.

http://www.franz-bauer.at/index.html

Viel Spass beim Gedankenschlichten!

Quelle: http://ideen-fuer-wien.at/blog/2010/09/arbeitscoaching-zum-mittagessen-im-park-
oder-einfach-nur-zuhause/

Freitag, 8. Oktober 2010

Fünf Minuten entscheiden über Chance auf neuen Job

Jobkandidaten sollten Tippfehler vermeiden und auf den Punkt kommen
Vermeintliche Kleinigkeiten wie Rechtschreibfehler bedeuten in Bewerbungen für einen Großteil der Personalverantwortlichen die Disqualifikation - und das in der Vorauswahl. Denn Führungskräfte nehmen sich in der Regel nur fünf bis maximal zehn Minuten Zeit, Bewerbungsunterlagen eines Kandidaten durchzusehen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung des Personaldienstleisters Robert Half.

Top-Rechtschreibung
"Bereits zehn Sekunden reichen einem erfahrenen Personalchef aus, um ein erstes Urteil zu fällen", unterstreicht Daniel Detambel, Bewerbungsexperte und Gesellschafter der Vogel & Detambel GbR. "Wichtig ist, dass Bewerber die der Jobausschreibung entsprechenden Anforderungen erfüllen. Ist das der Fall, so kommt der Bewerber womöglich in die engere Auswahl. Erst dann werden die Details abgeklopft."

Für den "Workplace Survey 2010" wurden über 2.800 Personal- und Finanzmanager in 13 Ländern befragt. 67 Prozent der deutschen, 59 Prozent der Schweizer sowie 50 Prozent der österreichischen Personalchefs investieren pro Bewerbung nur einige wenige Minuten. Die Zeit reicht den meisten Personalern jedoch aus, um zu entscheiden, ob es sich lohnt, weiter bei dem Bewerber nachzulesen und zu recherchieren oder sofort eine Absage auszusenden.

Bewerber sollten bei der Erstellung der Unterlagen daher besondere Sorgfalt walten lassen. Zudem sollten sie die eigenen Stärken überzeugend und auf dem Punkt gebracht darstellen. Die Zahlen verdeutlichen, dass Schweizer großzügiger bei Rechtschreibfehlern sind. Dort werden im Schnitt 2,8 falsch geschriebene Wörter toleriert. Deutsche Personaler-Kollegen akzeptieren nur 1,8 Tippfehler, während die Österreicher 2,5 falsche Wörter zulassen.

Mit Social Skills punkten
Doch nicht nur orthografische Präzision ist vielen Personalchefs wichtig. Auch sollten die Bewerber darauf achten, neben fachlichen Fähigkeiten auch Social Skills herauszustreichen. Denn wie die Robert-Half-Untersuchung zeigt, achtet nahezu die Hälfte aller Finanz- sowie Personalmanager darauf, keine Solisten einzustellen. Team-Player-Skills sind gefragt. Jeder fünfte deutsche und österreichische sowie jeder zehnte Schweizer Personaler legt darauf Wert.

"Bewerber sollten sich auf keinen Fall wahllose Eigenschaften zusprechen, die sie womöglich aus Beratungslektüren haben und meinen, dass diese gut zu ihnen passen", warnt Detambel im Gespräch mit pressetext. "Keine Frage, Social Skills sind wichtig. Aber es kommt immer auf die Art des Jobs und die damit verbundenen Tätigkeiten an. Das sollten Bewerber immer im Hinterkopf behalten", rät Detambel abschließend. (pte)

Quelle: online Standard
07. Oktober 2010, 16:35

Dienstag, 5. Oktober 2010

Jobsuchmaschinen

Jobbörsen von :
Karriere.at (Österreichs Job- und Karriereportal)Kurier.at

Lehrberuf.info (Österreichs Plattform für Lehrstellen, Quiz für Lehrlinge, Lehre und Matura)

Eurojobs.at (Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitsuchende)

METAJob ist eine Job-Suchmaschine, die Jobs auf Webseiten von Unternehmen findet.

JobisJob durchsucht alle großen Jobbörsen

http://www.jobskatalog.at/

www.personalfinder.at/ : In der Stellendatenbank finden Sie zahlreiche freie Stellen und Lehrstellen in Wiener Unternehmen. Die Stellenangebote richten sich bevorzugt an Personen mit Hauptwohnsitz Wien die:

beim AMS Wien arbeitsuchend bzw. arbeitslos gemeldet sind,
eine Lehrstelle suchen,
deren Dienstverhältnis ausläuft.

https://www.jobbörse.de

http://www.renego.at

IT-Jobs:
http://www.joinvision.com/
http://www.idg.at/
http://www.itjobs.com/
http://www.it-karriere.at/
http://www.karriere.at/jobs/it
http://www.itstellen.at/ (karriere.at und computerwelt.at zusammen)
http://derstandard.at/anzeiger/derjob/SearchForm.aspx
http://www.it-jobs.stepstone.at/

Viele Links zum Thema Jobsuche u.a.:

Kultur-Jobs

Kultur-Jobs

Hier finden Sie aktuelle Jobangebote und Praktika aus dem Kulturbereich:

http://kulturkonzepte.at/theorieundpraxis/jobboerse.php?sort=date&dir=desc

Bankkonto für Menschen in Notlagen

(Zweite Sparkasse und "Neue Chance Konto" der BAWAG/PSK)

Übersicht über Links zur Arbeitssuche auf der AMS-Webseite

Sonntag, 3. Oktober 2010

Ich sag mir, ich kann nicht, daher probiere ich es erst gar nicht..

In Indien setzt man Elefanten für die Arbeit im Wald ein. Und damit junge Elefanten nicht weglaufen, kettet man sie mit einem Fuß an einen Pfahl. Der kleine Elefant versucht wegzulaufen, die Kette hält ihn fest und er merkt, dass er nicht wegkommt. Der Elefant wird irgendwann größer. Bald ist er so stark, dass er die Kette zerreißen könnte. Aber er versucht es nicht mehr. Schließlich hat er ja als kleiner Elefant gelernt, dass es nichts nutzt, sich gegen die Kette zu wehren. Am Ende reicht sogar ein dünnes Seil, um einen Elefanten am Weglaufen zu hindern.

Es sind also nicht die realen Gegebenheiten, die den Elefanten in Gefangenschaft halten. In Wirklichkeit müsste der Elefant nur einmal kräftig ziehen und das Seil würde reißen. Aber er probiert es nicht. Weil er nicht daran glaubt, dass es funktionieren würde.

Nicht so schlau, oder? Das denkt man jedenfalls zuerst. Bis einem auffällt, dass wir Menschen nicht selten ganz genauso sind!

Der Elefant glaubt zu wissen: Es hat ja doch keinen Sinn, deswegen versuche ich es erst gar nicht. Und Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie so etwas auch schon einmal gedacht?

Oft glauben wir, wir können etwas nicht, deswegen probieren wir es erst gar nicht. Oder wir tun etwas nicht, das wichtig für uns wäre, weil es vermeintlich gute Gründe dagegen gibt. Gründe, die oft nur in unserem Kopf existieren. Oder Gründe, die mit ein bisschen Einfallsreichtum aus dem Weg zu räumen wären.

Bei anderen können wir das ziemlich gut erkennen: Wenn Karl nur mehr als sich glauben würde und wenn er nur aus der Hüfte kommen würde, dann könnte er so viel erreichen. Und wenn Susi endlich aufhören würde, die Schuld nur bei ihrem Mann zu suchen, und selbst auch etwas ändern würde, dann hätten die beiden noch eine Chance.

Bei anderen sehen wir es. Was im Umkehrschluss wohl heißt, dass andere es bei uns auch gut erkennen können. Denn wir sind ja alle gar nicht so unterschiedlich.

"Eine neue Beziehung? Ne, lass' mal… Männer sind einfach nicht beziehungsfähig."

"Meinem Chef sagen, was mir stinkt? Ne, gegen die da oben kannst du sowieso nichts ausrichten."

"Noch mal das studieren, was mir wirklich am Herzen liegt? Ne, dann müsste ich ja mein Auto verkaufen und könnte nicht mehr 3 mal pro Jahr in den Urlaub fahren…"

Das Gemeine an unseren ganzen Gründen, Erklärungen, Ausreden und Entschuldigungen ist, dass wir sie wirklich für wahr und realistisch halten. Und meistens reagieren wir ziemlich unwirsch, wenn uns jemand nahelegt, dass unsere Sichtweise vielleicht nicht 100% mit der Wirklichkeit übereinstimmt. Das kann uns richtig nerven oder sogar sauer machen. Wir verteidigen unser Seil, das uns festhält, oft mit Händen und Füßen. Ist mir jedenfalls schon passiert.

Wir Menschen sind manchmal wirklich nicht so viel schlauer als ein Elefant.

Was kann man nun tun, wenn der Schmerz unserer Gefangenschaft zu groß wird? Hier 5 Ideen dazu:

Versuchen Sie sich immer wieder klarzumachen, dass alle Ihre Gründe gegen eine Veränderung eventuell nur in Ihrem Kopf existieren oder nur starke Vereinfachungen der Wirklichkeit sind. Das erfordert natürlich eine gewisse psychologische Flexibilität, die eigenen Gedanken nicht für die Wahrheit zu halten.
Machen Sie ein Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn alle Gründe gegen die Veränderung plötzlich verschwunden wären. Was würden Sie dann tun? Was wären dann Ihre nächsten Schritte?
Fragen Sie sich immer wieder: “Möchte ich lieber an meinen Gründen oder Ausreden festhalten? Oder möchte ich lieber frei sein?” Und ziehen Sie aus der Antwort Ihre Konsequenzen.
Stellen Sie sich bildlich vor, dass all die Gründe gegen die Veränderung wirklich ein Seil wären, das Sie an Ihrer augenblicklichen, schmerzhaften Situation festbindet. Und dann stellen Sie sich vor, Sie würden das Seil mit einer großen Schere durchschneiden. Vielleicht hilft Ihnen diese Visualisierung.
Kultivieren Sie die Frage: “Und wie würde man es trotzdem hinbekommen?” Immer wenn Sie eine Ausrede oder einen Grund gegen eine mögliche Veränderung finden, kontern Sie diesen Grund mit der Frage “Und wie könnte man es trotzdem hinbekommen? Wie haben es andere geschafft? Was bräuchte ich noch, um es trotzdem zu schaffen?” Durch diese Fragen bewegen Sie sich langsam von einer problemorientierten zu einer lösungsorientierten Sichtweise.

Seien Sie schlauer, als die Elefanten. Lassen Sie sich nicht von Dingen festhalten, die es vielleicht gar nicht gibt. Schneiden Sie Ihr Seil durch und befreien Sie sich.

Samstag, 2. Oktober 2010

Bankkonto für Menschen in Notlagen

Menschen verlieren aus verschiedenen Gründen, meist Arbeitslosigkeit, Scheidung oder Krankheit, in einer sozialen oder wirtschaftlichen Notlage am Ende auch noch ihre Bankverbindung.

In Österreich gibt es zwie Banken, die hier helfen wollen:

Die Zweite Sparkasse (hier ist eine "Empfehlung" von der Schuldnerberatung oder vom AMS nötig)

Das "Neue Chance Konto" von der BAWAG/PSK (erhältlich in jederPSK Bank bzw. Postfiliale mit PSK Bank). Es sind keine Bestätigungen notwendig. Nur die üblichen Unterlagen zur Kontoeröffnung sind mitzubringen (Lichtbildausweis).

.Die Bank Austria bietet mit dem Erfolgskonto Light ein Konto mit vollem Leistungsumfang – allerdings ohne Überziehungsmöglichkeit.

Es werden aber Kosten für ein Konto von den Banken verrechnet.

Samstag, 23. Oktober 2010

Montag, 18. Oktober 2010

Freitag, 8. Oktober 2010

Dienstag, 5. Oktober 2010

Gastrojobs

Produktion

Reinigung

Psychotherapie

Drogen

Mail-Anbieter

Kultur-Jobs

(Zweite Sparkasse und "Neue Chance Konto" der BAWAG/PSK)

Sonntag, 3. Oktober 2010

Samstag, 2. Oktober 2010